Новое в Израиле: непривитых госслужащих разрешили отстранять от работы

На каком основании начальник может отправить работника домой: подробности

Итамар АйхнерОпубликовано 11:59, 18/04/2021
תמונה כלליתתמונה כלליתתמונה כללית
Фото: Надав АбасПункт вакцинации в больнице "Вольфсон", Холон (Фото: Надав Абас)

Руководители государственных учреждений Израиля имеют право отстранять от работы сотрудников, не получивших прививку от коронавируса и отказывающихся сдать анализ. Такое постановление вынес уполномоченный по делам госслужащих проф. Даниэль Гершкович. Постановление, согласованное с минздравом, вступило в силу утром воскресенья, 18 апреля.

Как стало известно Ynet, в постановлении сказано, что руководитель любого государственного учреждения вправе потребовать от работника прививочный сертификат или справку об отрицательном анализе результата на коронавирус, сданного не более чем за 7 дней до требования.

В случае, если сотрудник отказывается предоставить необходимые документы, он может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей, переведен на другую должность или на надомную работу.

Постановление не обязывает руководителей требовать сертификат или справку у каждого сотрудника. В инструкции говорится, что следует действовать по обстоятельствам, исходя из интересов учреждения и коллектива.

Например, если известно о том, что сотрудник постоянно контактирует с людьми, подверженными особому риску заражения, у него рекомендуется потребовать медицинские документы.

В отношении прививочных сертификатов и результатов анализа на коронавирус действуют те же правила, что и в отношении больничных листов и других документов, требующих соблюдения врачебной тайны.

За работником сохраняется право обжаловать требование начальника. В случае, если апелляция не будет удовлетворена, работник обязан представить требуемый документ.

В Управлении по делам госслужащих пояснили, что принятие постановления вызвано необходимостью предотвратить новые случаи заражения и обеспечить непрерывную и полноценную работу государственных структур.

►Прецедентное решение суда

Как сообщали "Вести",  21 марта суд по трудовым вопросам Тель-Авивского округа принял прецедентное решение, обязав помощницу преподавателя из Кохав-Яира предъявлять при входе на работу прививочный сертификат или справку об отрицательном результате анализа на коронавирус. Судья Мейрав Кляйман отклонила ходатайство женщины, требовавшей допустить ее к работе. 

В постановлении суда сказано: "Мы пришли к выводу о том, что забота о здоровье учеников, педагогического коллектива и родителей школьников превыше личных прав ходатая".

В отсутствие специального законодательства, регулирующего допуск к работе в школах и других общественных учреждениях, это постановление будет служить прецедентом при рассмотрении аналогичных ходатайств.

Вместе с тем суд обязал местный совет Кохав-Яира выплатить заявительнице зарплату за все время вынужденного отсутствия на работе.