Минфин Израиля готовится к карантину: вместо ХАЛАТа - германская модель

Государство будет финансировать часть зарплаты работников, не допуская их ухода с рынка труда

Вести - YnetОпубликовано 11:32, 17/08/2021
תמונה כלליתתמונה כלליתתמונה כללית
Фото: Коби КуанкесСлужба трудоустройства в Холоне (Фото: Коби Куанкес)

Министерства финансов и экономики проводят консультации с работодателями по поводу модели трудоустройства в случае введения новых карантинных ограничений – вплоть до локдауна. Согласно обсуждаемому плану, государство примет предложение работодателей и будет оплачивать часть заработной платы сотрудника, чья ставка будет сокращена до 50% или 70% оплаты сотрудника, рабочее место которого будет временно закрыто из-за карантина. 

Речь идет, по сути, о принятии в Израиле так называемой германской модели в случае карантина вместо практиковавшейся до сих пор практики отправлять сотни тысяч израильтян в неоплачиваемые отпуска (ХАЛАТ). Согласно этой модели, правительство оплатит часть зарплат сотрудников, если те продолжат работу, пусть даже на частичной занятости. 

Утром 17 августа представители объединений работодателей во главе с президентом Объединения промышленников д-ром Роном Томером обратились к главам экономических министерств c требованием. "После того как всем стало ясно, что система ХАЛАТа потерпела полный провал, правительство должно начать переговоры для внедрения новой модели – "модели частичной занятости", - говорится в обращении. - В случае, если в Израиле объявят новый карантин, работники не отправятся в вынужденный отпуск, а продолжат получать зарплаты через работодателей при поддержке государства".

 Подписаться на Телеграм-канал "Вестей"

Cогласно предложению, после того как бизнес вернется к обычной деятельности, сотрудник также должен будет вернуться на работу, чтобы продолжать получать зарплату. По утверждениям представителей работодателей, "система ХАЛАТов временно прервала рабочие отношения между работодателями и сотрудниками и создала проблему возвращения последних на рабочие места, что фактически привело к хронической безработице. Поэтому мы должны cоздать альтернативный механизм, который будет поощрять обе стороны сохранять рабочие отношения. Таким образом мы поддержим рынок труда и параллельно сократим расходы правительства на оплату пособий по безработице и ХАЛАТа". 

Новая модель включает в себя два основных направления:

Частичная занятость: работник сможет перейти на работу на полставки. 50% его зарплаты будет оплачивать работодатель, а 70 оставшихся процентов от половины ставки оплатит государство. Таким образом зарплата сотрудника пострадает минимальным образом, и он продолжит выходить на работу, несмотря на то что в действительности он будет трудиться только на 50%. 

Временное прекращение работы: в случае, если бизнес полностью прекратил работу из-за карантина или других ограничений, работник не будет уволен или отправлен в вынужденный отпуск. Он будет продолжать получать 70% своей прежней зарплаты через работодателя, но фактически эту оплату возьмет на себя государство. Таким образом работник останется на рынке труда, а когда предприятие вернется к работе, вместе с ним вернется и сотрудник, избегая тем самым проблем, возникших вокруг ХАЛАТа в прошлом. 

Источник в минфине объяснил, что в министерстве категорически отказываются вернуться к прежней модели оплаты пособий по безработице для сотен тысяч отправленных в ХАЛАТ. Глава минфина Авигдор Либерман также категорически возражает против идеи возвращения к прежней модели. "Пособия за пребывание в ХАЛАТе останутся в прошлом", - говорит он.