"Перестаньте врать: наши мамы работают после 62 лет не ради удовольствия"

Глава организации в защиту прав репатриантов и сама дочь репатриантки 1990-х, поднимает вопрос о правомерности повышения пенсионного возраста женщин

Алекс Риф, директор "Лобби миллиона" Опубликовано 13:44, 04/09/2021
תמונה כלליתתמונה כלליתתמונה כללית
Фото: Авигайль УзиАлекс Риф, глава "Лобби миллиона" (Фото: Авигайль Узи)

Правительство усердно продвигает новую инициативу – повышение пенсионного возраста женщин с 62 лет до 65. По словам гендиректора Службы нацстрахования ("Битуах леуми") Меира Шпиглера, это нужно не только по экономическим причинам. По его словам, исследования показали: сейчас, когда продолжительность жизни выросла на 24%, продолжать работать даже полезно. "Когда человек знает, что ему есть куда идти утром и куда возвращаться вечером, когда он все еще способен работать, это положительно сказывается на его физическом и психическом здоровье", говорит г-н Шпиглер. Серьезно? Давайте-ка расставим все на свои места. 

Уже сейчас работодатели вправе увольнять только тех, кто достиг 67-летнего возраста, как женщин, так и мужчин. До этой даты работодатель не вправе уволить человека по причине возраста. К примеру, моей маме исполнилось 67, на пенсию она официально вышла в 62, но даже сегодня продолжает работать уборщицей. Да, это ей помогает "вставать по утрам", но прежде всего, господин Шпиглер, она вынуждена продолжать работать, как и многие репатрианты 1990-х, потому что не успела заработать себе на пенсию. 

Почему так? Только в 2008 году государство обязало работодателей делать всем работникам пенсионные отчисления. За 13 лет, прошедших после принятия этого закона, большинство работников, особенно на малооплачиваемых ставках, просто не успели накопить достаточно денег на пенсию. Женщины продолжают работать и после 62 лет, чтобы хоть как-то обеспечить себе достойное существование и не жить в бедности.

Еще один аргумент властей в пользу поднятия пенсионного возраста – "улучшить пенсионное положение женщин, облегчить бремя госбюджета и снизить дефицит пенсионных касс". Продолжаем разбираться.

Действительно ли такой шаг улучшит "пенсионное положение" женщин, которые сейчас выходят на пенсию? Нет, потому что и сегодня многие продолжают работать после 62 лет и копят на пенсию.

А как это "экономит бюджетные деньги"? О, тут-то собака и зарыта! На самом деле правительство просто хочет отсрочить возраст, с которого женщинам полагаются пособия по старости. Вы понимаете? На самом деле повышается не пенсионный возраст, а возраст получения права на пособие. 

Итак, кому полагается полное пособие по старости? Мужчинам в возрасте от 67 лет и женщинам в возрасте от 62, которые ушли на пенсию или все же продолжают работать и получают зарплату до 6014 шекелей в месяц. Им полагается пособие в размере 1554 шекеля на одиночку или 2335 шекелей - на семейную пару. Получается, что единственный способ "сэкономить бюджетные деньги" - забрать пособие по старости у женщин, которые получают зарплату меньше указанного минимума в 6014 шекелей и именно потому продолжают работать после 62 лет.

А что происходит с "дефицитом пенсионных фондов"? И тут скрыта загвоздка. На самом деле речь идет о так называемых старых пенсионных фондах - с гораздо лучшими условиями и такими пенсионными выплатами, которые и не снились женщинам, пострадавшим от нынешней идеи правительства. 

Ради устранения дефицита в этих фондах правительство уже четырежды пыталось понизить пенсионные выплаты 300 тысячам застрахованных на 1,13%, но всякий раз наталкивалось на мощное сопротивление. Хотя в денежном выражении это совсем небольшая сумма - 150 шекелей на человека. Неделю назад депутат кнессета Хаим Кац (бывший глава парламентской комиссии по труду и соцобеспечению, занимавшийся в последние годы этим вопросом) и министр финансов окончательно договорились отменить это урезание. После подписания договоренности Хаим Кац cказал: "Мы положили конец этой саге, неоправданно продолжавшейся несколько лет. Мы наконец убрали этот меч урезания, что все годы нависал над людьми, которые всю жизнь копили, чтобы позволить себе достойно состариться".

И вот ради этих 150 шекелей собираются урезать в 10 раз больше (1154 шекелей) у женщин, работающих на минимальную зарплату и выходящих на пенсию в январе 2022 года! Конечно, давайте поможем деньгами обеспеченным и в то же время заберем трудовые крохи у малообеспеченных женщин. У тех, кто не смог накопить себе на достойную пенсию, и не по своей вине. Потому что гораздо проще ударить по пожилым людям, которые до сих пор работают за мизерные зарплаты и борются за каждый шекель.

Группа женщин-депутатов, в том числе Михаль Розин, Эфрат Райтен, Наама Лазими и Джида Зуаби, приняли на днях участие в переговорах с министерством финансов. Во время этих переговоров был принят ряд поправок к пакету помощи для женщин, которые пострадают от нового закона. Помимо того, была разработана программа поддержки женщин, которые были вытолкнуты с рынка труда или работают на полставки, получая весьма низкую зарплату. Но даже после всех улучшений по данному вопросу женщины пенсионного возраста, работающие за минимальную зарплату на полной ставке, теряют примерно по 2 тысячи шекелей в месяц. 

Да, важно повысить пенсионный возраст. Но ведь есть множество других способов решить этот вопрос более справедливо. К примеру, увеличить минимальный возраст выплаты полного одинакового пособия по старости: не с 70 лет, а с 72. Хотя даже в таком возрасте богачам вроде Шери Арисон это пособие не очень-то будет нужно. Главное – прийти к такому решению, где будет хотя бы намек на равенство, а не попытка поставить под удар тот слой населения, который не может попросить защиты у профсоюзов или влиятельных организаций.  

"Лобби миллиона" - общественная организация, основанная молодым (так называемым полуторным) поколением израильтян из семей репатриантов. Лобби отстаивает и изучает вопросы социального равенства, борется за равноправие светских и религиозных в получении социальных услуг, за представительство русскоязычного населения в органах власти и общественных организациях.