Среди реформ, утвержденных кнессетом 4 ноября в рамках закона об экономическом урегулировании, есть и та, что предусматривает увеличение дней трудового отпуска. Новшество также включено в пакетную сделку между минфином, Гистадрутом и организациями промышленников. Таким образом тем, кто занят на полную ставку (не менее 5 дней в неделю), будут начисляться 13 дней отпуска (сегодня - 12).
Дополнительный день отдыха стал своеобразным "утешительным призом" для Гистадрута, который добивался сокращения трудовой недели на 1-2 часа, а также введения шести "длинных выходных" (пятница-воскресенье) в год.
Чтобы понять суть нового правила, следует вспомнить, что Израиль занимает одно из последних мест в OECD по продолжительности трудовой недели. Если в большинстве развитых стран она не превышает 37-39 часов, то в Израиле - 42 часа.
Наемный работник в Израиле занят в среднем 1800 часов в год, тогда как в Германии или Великобритании - 1350 часов (почти на треть меньше). В среднем по OECD показатель составляет 1690 часов. Но при этом в Израиле один из самых низких показателей ВВП на единицу рабочего времени. Эта доля почти на четверть ниже, чем в среднем по OECD.
Таким образом получается, что израильтяне работают намного больше, а производят намного меньше. Возможно, потому что усталость и износ работников не идут на пользу эффективности производства.
Какова же ситуация с отпусками в Израиле? При занятости в 5 дней в неделю работник до настоящего времени получал не менее 12 отпускных дней в году (теперь будет 13). С шестого года отпуск увеличивался до 17 дней, а с девятого - до 23. При этом чиновники из госсектора имели право на 22 дня отпуска с первого года работы.
А как в других странах? В большинстве стран трудовой отпуск продолжительнее, чем в Израиле. Зато в Израиле работодатели дополнительно оплачивают работникам по 9-11 дней, выпадающих на праздники (в зависимости от религии). Таким образом в сумме получается 21-23 оплачиваемых нерабочих дня (12 дней отпускных + 9-11 дней в праздники).
В Китае, который не входит в OECD, но является второй экономикой в мире, минимальный отпуск составляет всего 5 дней, а для обладателей 20-летнего стажа - 15 дней. Оплачиваются еще 11 праздничных дней, включая День труда (1 мая), Новый год по китайскому календарю и пр.
В Японии минимальный отпуск составляет 10 дней (каждый год увеличивается, но не более 20 дней). Нерабочими считаются еще 16 дней, выпадающие на национальные праздники. Оплачивать (или не оплачивать) работодатели эти дни могут по собственному усмотрению.
В Мексике минимальный отпуск составляет всего 6 дней, еще 7 дней оплачиваются в счет праздников и выходных в праздничные дни. Трудовой стаж дает право на увеличение отпуска, но его максимум не превышает 12 дней.
Закон устанавливает в Канаде минимальный отпуск в размере 10 дней (15 дней через 5 лет подряд у одного работодателя). Кроме того, наемные работники имеют право еще на 6-10 оплачиваемых выходных в праздничные дни (в зависимости от региона).
В Турции для тех, кто проработал до 5 лет, устанавливается минимум в 12 отпускных дней, с шестого года - сразу 20 дней, максимально - 25 дней. Помимо этого оплачиваются 10-13 дней праздников.
Гораздо больше отдыхают работники в Австралии: отпуск начинается с 20 дней (для занятых посменно - с 25 дней), плюс к этому - 10-13 оплачиваемых дней во время государственных праздников.
Примерно так же обстоит ситуация в Германии - минимум 20 дней отпуска и 10-15 оплачиваемых нерабочих дней за счет праздников. Работодатели нередко поощряют подчиненных дополнительными днями отпуска.
20-дневный отпуск установлен и в Греции - через три года он увеличивается до 22-дневного. К этому следует добавить 12 праздничных дней
Больше всего в Италии отдыхают госчиновники - отпуск начинается с 28 дней, у остальных - с 20 дней. Кроме того, итальянцы получают 100 часов (примерно 10 дней) на семейные или личные нужды. Молодожены получают 15 дней свадебного отпуска. Работники в Италии также имеют 12 оплачиваемых дня в праздники.
В Великобритании распространен 28-дневный отпуск, в Испании - 22-дневный (+13 в праздники), в Исландии - 24-дневный (+10).
Более 25 дней отпуска в год предоставляют в Австрии, Дании, Финляндии, Франции. В этих странах также оплачиваются 11-13 дней праздников.