Несмотря на то что работники по уборке, которые трудятся в частных домах и квартирах, обычно приходят всего раз в неделю на несколько часов, у них есть права, которые рекомендуется соблюдать. В противном случае, как ранее сообщали "Вести", могут возникнуть крупные неприятности и денежные издержки.
Что важно знать и помнить, нанимая уборщицу или няню для присмотра за ребенком? Как уберечь себя от огромных штрафов и исков? "Вести" разобрались в ситуации.
► Что обязан делать каждый нанимающий уборщицу
Вы обязаны выплачивать ей пенсионные в размере 18,5% от зарплаты (6,5% платит работодатель, 6% - сам работник – эту сумму работодатель может вычесть из зарплаты, еще 6% - компенсации на случай увольнения). Кроме того, нужно производить выплаты в "Битуах леуми" (7,25% или 2%, если работник младше 18 лет, находится в пенсионном возрасте и имеет право на пособие по старости). Кроме того, необходимо оплачивать ему расходы на проезд, отпускные и раз в год – деньги на оздоровление. Для работника, который приходит на 4 часа в неделю и обладает стажем 4-10 лет, эта сумма составляет 200 шекелей в год. Кроме того, в случае болезни работнику полагается и оплата больничного.
► Когда нужно начать отчислять пенсионные?
После полугода работы или начиная с четвертого месяца, если у работника имеется действующий пенсионный фонд. Платеж является ретроактивным, с начала занятости.
► Уборщица не заинтересована в пенсионных отчислениях и просит перечислять ей деньги в счет зарплаты. Что делать?
Запрещено делать эти выплаты работникам напрямую. Пенсионные включают в себя также страховые деньги на случай смерти или увечий, даже если это произошло в нерабочие часы. Прямые выплаты работникам не предоставляют страховые покрытия. Отказ уборщицы от пенсионных, даже в письменном виде, не освобождает работодателя от ответственности и не может спасти его от исков в будущем как со стороны самой уборщицы, так и ее наследников. Нет необходимости заручаться согласием работника на перевод пенсионных, но нужно сообщить в пенсионный фонд ее данные (полное имя, номер удостоверения личности и дату рождения). В случае найма уборщицы через посредническую фирму нужно убедиться, что компания выплачивает ей пенсионные. В противном случае в будущем она может подать иски как против компании, так и против нанимателей.
► Чем грозит отказ от выплаты уборщице или няне пенсионных и отчислений в "Битуах леуми"?
В интернете можно найти калькуляторы для подсчета возможных убытков в случае невыплаты социальных средств. Например, в случае 30-летней женщины, которая присматривает за детьми и получает около 5000 шекелей в месяц, недобросовестные работодатели могут получить иск на 1,2 млн шекелей. В случае 47-летней уборщицы, которая зарабатывает 1000 шекелей в месяц, сумма иска может составить до 102.000 шекелей.
Если уборщице не выплачивают деньги в "Битуах леуми", у нее нет страховки на случай производственной травмы. Если ей понадобятся выплаты, Служба национального страхования может подать иск против работодателя. Если "Битуах леуми" откажется выплачивать компенсации, работница может подать иск непосредственно против работодателя.
► Можно ли перевести сразу всю сумму в "Битуах леуми" ретроактивно?
Нельзя. Максимум, что возможно сделать, – это выплатить причитающуюся сумму самой работнице взамен на расписку о получении денег. Это даст частичную гарантию для работодателя.
► Что требуется выплачивать в случае увольнения уборщицы или няни?
Нужно, что называется, "закрыть счет". Это включает в себя предварительное уведомление, компенсации на случай увольнения, оплату неиспользованных отпускных и деньги на оздоровление. Нужно предоставить уборщице письменное уведомление о периоде занятости и увольнении, а также письмо о разрешении использовать деньги, хранящиеся в пенсионном фонде. Кроме того, следует проверить, были ли выплачены компенсации за увольнение в полном объеме (6%), и выплатить необходимое, если есть долги.
► Уборщица, которой не отчисляли взносы в соцстрах, получила травму и временно не работает. Что делать?
Ситуация непростая. Если бы переводились деньги в соцстрах, то у нее было бы покрытие на случай травмы или потери трудоспособности. Поскольку работодатель фактически не позаботился об этом, пострадавшая может подать иск и получить все ей причитающееся плюс компенсации и штраф.
► Уборщица заболела и не выходит на работу уже месяц. Надо ли ей платить?
Ей положена оплата больничного в соответствии с законом (полтора дня больничных в месяц). Работница, которая каждый день трудится в другом месте и болеет в течение недели, получит от каждого работодателя оплату больничного за тот день, когда она должна была работать у него.
ПО ТЕМЕ